Gestão inteligente de RH

Os Registradores Eletrônicos de Ponto da série REP Ah10 e Serviço de Software PontoWeb são muito mais do que uma solução à Portaria MTE1.510!
A Ahgora oferece a Gestão Eletrônica de Ponto. Conheça o "Controle de Batidas" para entender uma das inúmeras facilidades que a Solução Ahgora oferece.

Facilite o dia-a-dia da sua empresa! Aproveite o momento para investir no seu RH, não adquira somente um relógio ponto eletrônico homologado, vá além!

Gestores

 Uma definição de Gestor

Nas últimas décadas, a prática da Gestão de Recursos Humanos tem vindo a acompanhar as alterações registadas na dinâmica empresarial.
Um dos motores da mudança no exercício profissional da Gestão de Recursos Humanos resulta das expectativas existentes nas organizações acerca do modo como os profissionais desta área desempenham o seu papel. Além das actividades tradicionais relacionadas com a selecção, formação ou compensações, cada vez mais a função envolve o planeamento estratégico ou a condução de projectos de melhoria contínua ou mudança profunda, tornando-se imperiosa a aquisição do novo perfil de competências requerido aos profissionais de Gestão de Recursos Humanos do Século XXI.

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e orientar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.
O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

Fordismo x Atualidade

Um exemplo da boa gestão de Recursos por parte de Henry Ford (linha de montagem).

Tópicos

Os temas que são tratados nos Recursos Humanos são:

•Trabalho

•Produtividade

•Qualificação

•Formação

•Inovação

Recursos Humanos